Окружение, заряженное на результат
Начнем с последнего, когда вы советуетесь с вашим окружением, насколько оно компетентно в том какой совет они вам дают. Они маркетологи, аналитики, успешные бизнесмены, психологи? Обратите внимание к кому вы идете за поддержкой. Это может быть ваша подруга, да она близкий человек, но она дает совет исходя из своего жизненного опыта, а не из реалий профессиональной среды, которой вы планируете коснуться. Если вы хотите получить стоящий совет идите к тому, у кого все уже получилось в той сфере, в которую вы собираетесь идти, не стесняйтесь спрашивать, люди готовы делиться гораздо больше, чем вы думаете.
Совсем недавно в книге Чип Хиза, Дэна Хиза «Переключайтесь» я нашла отличный инструмент, говорящий о том, как преодолевать то, чего боишься, как действовать последовательно и искать вокруг себя так называемые «яркие пятна».
Яркие пятна
«В 1990 году Джерри Стернин работал в международной организации Save the Children, занимающейся защитой прав детей по всему миру. Ему поручили открыть офис во Вьетнаме. Однако по прибытии Стернина ждал довольно прохладный прием. Министр иностранных дел Вьетнама дал ему понять, что в верхах не все рады его присутствию, и заявил: «У вас шесть месяцев на то, чтобы изменить ситуацию».
Стернин оценил ситуацию и сказал: «Миллионы детей не могут ждать решения всех этих проблем. Борьба с бедностью и антисанитарией — задача не шести месяцев, тем более практически без денег».
Он общался с местными жителями наблюдал за тем как они питаются, чем лечатся. Он обратил внимание на то,что на юге Вьетнама проблем с недоеданием и смертью нет, а вот на севере каждая вторая семья теряет своего ребенка.
Стратегия Стернина заключалась в поиске «ярких пятен»— успешных подходов, которым стоит подражать с юга Вьетнама. Если у некоторых детей в деревне здоровье лучше, несмотря на неблагоприятные условия, это значит, что плохое питание — не приговор. Более того, само существование таких детей давало надежду на решение проблемы уже в краткосрочной перспективе. Суть заключалась в том, что на севере ели просто рис без всего, а на юге добавляли специи и разные морепродукты и прочую живность, что делало его более насыщенным по микроэлементам. Результат не заставил себя долго ждать. Уже через месяц были новые цифры о снижении числа умирающих детей. «Яркое пятно» - положительный и вдохновляющий пример помог спасти жизни и научить жить по-новому рациону жителей севера».
Найдите для себя яркий пример. К примеру во франшизном бизнесе это просто. Перед вами есть пример собственника франшизы и вы видите результат, которого он добился со своим проектом. Составьте план, расщепив его на мелкие комфортные шаги и двигайтесь по нему.
Страх неизведанного
Про страхи! Это просто крик души. Вы хотите сменить тот ритм и качество жизни, что у вас сейчас есть? Если невольно в голове возникло неуверенное «да», тогда расщепите свой страх. Поймите, он ваш собственный или навязанный обществом? Поймите его природу, характер. Напишите в колонку слева страх, а в колонку справа как с ним справится.
Задайте себе 5 вопросов.
-я боюсь!
-и что?
-у меня не получится!
- а ты пробовал?
- я боюсь облажаться!
-кто тебе сказал, что не получится?
-я боюсь выйти из зоны комфорта! Я боюсь делать по-другому
-А что будет, если ты этого не сделаешь? Ты останешься там же где сейчас? Что тебя сделает счастливей?
Примерно такой диалог у вас должен состояться в голове. Поговорите с собой, услышьте, чего хотите вы, а не ваш муж или ваше окружение.
Если у вас не было собственного дела, вы не занимались бизнесом, не были в руководящей должности, конечно, вам нужно будет многое менять, по-другому мыслить.
Мысли в голове наемного и руководящего человека сильно отличаются. Наемный сотрудник думает, что он в системе, что он под нее подстраивается или постоянно жалуется при этом, ничего не меняя. Руководитель – постоянно меняет систему, чтобы ему и его сотрудникам было как можно комфортней.
Человеку, можно дать все инструменты для проекта, но если в голове есть мысли «ничего не получится», «кому это нужно», то да! Ничего не получится – здесь вы совершенно правы.
Вы сегодня ровно то, что вы думаете. Возьмите паузу и оглянитесь вокруг. Вы на своем месте? Задумайтесь на минуту, а что вы можете еще?
Поиск - дело благородное
Вы перебрали 20 ниш, чтобы найти дело мечты? Или сейчас в вашей жизни есть возможность попробовать себя в новом деле, но вы боитесь впустить это в вашу повседневность. Франшиза позволяет не пытаться изобрести велосипед, а взять готовый велосипед и на нем поехать. Вам просто нравится велосипед, вы знаете куда и как на нем ехать. Осталось только позволить себе его взять и перестать идти пешком.
Давайте станем чуточку смелее, будем работать над собой и своими мыслями, над своим окружением, идти на курсы, к психологу, перестанем снобить и опасливо относиться к новому. Больше благодарить, меньше думать, больше чувствовать и действовать. Больше желать.
Будьте открыты к новому. Как сказала одна из моих франчайзи: «Впустив в свою жизнь новое дело, я словно сдвинула камень, который мешал течению всего, словно на паузу ставил всю жизнь. Вскоре все остальные сферы жизни стали подтягиватья. И как-то все стало интересней, ярче, интенсивней и лучше. Я снова чувствую, что живу по-полной и ничего не сдерживает течение событий в моей жизни»
Разрешите себе быть смелее и поставьте себя в центр своей вселенной. Начните хотеть и получать с мелкого: новые духи, вкусный завтрак, начните брать от жизни все. Времени мало на раскачку и на то, чтобы бояться и отказываться от горящих от собственного дела глаз.
Начните с книг (Джон Кехо «Подсознание может все», Чип Хиз и Дэна Хиз «Переключайтесь») и видео
https://www.youtube.com/watch?v=1jL_oulA5iI
Больше статей